Page 84 - EnterUL ONLINE
P. 84

r o z h o v o r : Alen a - K r istin a B a š n í ko v á

              Jediná chráněná dílna

              zaměstnávající nevidomé a zrakově postižené maséry v Ústí!

              Jsou zde pro lidi se ZRAKOVÝM POSTIŽENÍM, aby tu ONI mohli být pro své blízké a pro
              širokou veřejnost. Nabízejí průvodcovské a předčitatelské služby a výuku práce na
              speciálně upravených počítačích i jiných kompenzačních pomůckách na bázi PC pro
              nevidomé. Obecně prospěšná společnost TyfloCentrum (TC) Ústí nad Labem zahájila
              svou činnost v září 2002 jako krajské středisko sociálních služeb pro osoby nevidomé
              a těžce zrakově postižené. Roku 2013 se řízení této neziskovky ujímá Mgr. Alena-
              Kristina Bašníková - ředitelka a sociální pracovnice.

               „Říká se, že ztrátou jednoho ze smyslů se nám posílí nějaký jiný. Až vyzkoušíte
              masáž od nevidomých či zrakově postižených masérů, uvěříte, že na tom něco je.“

              Odkud jste přišla a s jakými zkušenostmi?     Podařilo se sehnat stabilní tým lidí, kteří
              Přišla jsem ze soukromého sektoru - posled-   se navzájem respektují, každý dělá to,
              ních 8 let jsem pracovala převážně ve vedení  v čem je dobrý a co ho baví a z 1,5 úvazku na
              jazykových agentur v Ústí a v Praze, i když   konci roku 2013 zaměstnáváme nyní 13 lidí.
              jsem vystudovala speciální pedagogiku.        Z toho 5 se věnuje jen sociálním službám -
              Co se vám během těch 5 let povedlo            průvodcovské a předčitatelské, máme nevi-
              zlepšit či k lepšímu změnit?                  domého lektora ICT. Z těchto 13 lidí je jich
                                                            6 zrakově postižených (2 úplně nevidomí)
                                                            a 2 mají jiné postižení.

životní styl                                                A kde TC vidíte za dalších třeba 5 let?
                                                            Teď jsme ve fázi, kdy postupně předávám
                                                            víc a více kompetencí, rozhodování a „moci“
                                                            všem zaměstnancům - stavíme na jejich
                                                            sebeřízení, zodpovědnosti a chuti dělat něco
                                                            smysluplného. TyfloCentrum by mělo být
                                                            schopné se jako „organická/živá organizace“
                                                            uřídit samo a pokud to samo přirozeně vy-
                                                            plyne, tak by bylo fajn mít ještě více masérů
                                                            a průvodců.

                                                        Masáže nabízíte veřejnosti v Hrnčířské
                                                        6 od roku 2014, jak se to tenkrát událo?
84
   79   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89