Page 74 - EnterUL ONLINE

k ř í ž e m k r á ž e m : ce n tr u m r ů s t u

PROČ SE KOUČOVÁNÍ
STÁLE VÍCE VYUŽÍVÁ
PŘI VEDENÍ LIDÍ?

O tom, jak se dá koučink využít v malé firmě o pěti zaměstnancích, či ve výrobním
závodu, si dnes povídáme s profesionální koučkou Ing. Janou Hamplovou, držitelkou
mezinárodní certifikace ACC od ICF (Mezinárodní federace koučů).

Z médií víme, že koučování je dnes velmi efektivita týmu či využití potenciálu každého
populární téma. Ne každý s ním má osobní jednotlivce ve prospěch týmu.
zkušenost, ale rádi o něm mluvíme. Dle
křížem krážem mého názoru je to nástroj, který dokáže Komu je výcvik Koučování na pracovišti
firmám pomoci získat nadhled, pozměnit určen?
firemní kulturu nebo zlepšit pracovní vztahy. Obsah výcviku je sestaven právě podle
Je na vedení, zdali chtějí nadále uplatňovat potřeb firem, ve kterých koučuji. Nezáleží na
například direktivní způsob řízení, či jsou tom, jakou pozici zastáváte, ale jak moc jste
otevřeni změnám. otevřeni učit se novým věcem. Účastníkem
Jaké firmy vás nejčastěji oslovují. A proč? proto může být jak vedení firmy, tak manažer,
Těší mne, když mohu pomoci firmám z personalista, obchodní zástupce či pedagog.
Ústeckého regionu. Jsme velmi specifický kraj Podstatné je, chtějí-li začít dělat něco jinak.
s odlišnými potřebami (ať už ve firmách, tak
mimo ně). I koučování je zde rozdílné oproti O čem vlastně koučování na pracovišti je?
Praze. Častou potřebou firem z Děčínska bývá Pokud jsem v řídící pozici, může mi koučovací
zvýšení motivace zaměstnanců, ochota přijetí přístup v mnohém pomoci. Vyjádření zájmu
zodpovědnosti, aktivní přístup zaměstnanců, o zaměstnance je to, co lidi motivuje k vyšší
samostatnost a hledání vlastních řešení. S tím oddanosti k firmě. Umí-li společnost ukázat
vším se dá při koučování pracovat. smysl práce svým zaměstnancům, vytvoří tak
Víme, že se věnujete i koučování týmů, co prostředí, které je příjemné jak pro pracovníky
se nejčastěji řeší zde? uvnitř, tak i zákazníky firmy navenek.
Jak už sám název napovídá, je to mnohdy
o týmové spolupráci. Jako téma může být Ing. Jana Hamplová, ACC
například vyjasnění si kompetencí, vyšší Certifikovaná koučka a mentorka ICF
Tel.: + 420 603 873 579
www.CENTRUM-RUSTU.cz -Joky-

74